公司的发展，离不开全体员工的共同努力，更离不开青年人积极参与。中科公司员工年龄结构相对优化，青年员工饱含热情，充满正能量，是公司的中流砥柱，是推动公司不断向前发展中坚力量。
青年员工应与时俱进，奋发前行。五四青年节，习近平总书记寄语新时代青年：“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”无论在什么阶段什么岗位，都要做到精于工作、务实工作。做到与时俱进，树立终身学习的理念。中科公司认为，成功咨询的基础是知识和智慧，中科人要勤于学习、乐于学习、善于学习。因此，公司积极组织员工进行业务培训，为员工，尤其是青年员工，创造良好的学习环境，不断提升员工的业务素质和业务能力。
为高质量、高标准完成“十四五”规划编制相关工作，近期，中科咨询组织开展《“十四五”规划编制业务培训》沙龙会，活动邀请专家莅临现场指导，就“十四五”规划编制的基本概念、规划体系、规划内容、规划编制与实施以及国民经济产业构成及行业类别等内容进行详细阐述，从解决工程咨询人员在调研及拟写报告过程中遇到的实际问题入手，突出重点，结合典型案例进行讲解。同时，邀请负责武江项目的同事分享成功经验。本次培训会得到青年员工积极参与，实用性强，学习氛围浓厚。各位同事能够结合工作实际，及时扩充业务知识，用知识武装自己，坚持高标准、严要求，不断提高自身的综合能力素质，做到与时俱进，不断创新，打破思维定势，触碰本质，成就科学咨询，与社会共同进步。
青年员工应立足岗位，勇挑重担。新时代，责任是使命，担当是态度。对工作负责，敢于承担，善于担当是基本的职业素养。中科咨询主张“中科人应有‘自我批判、自我重塑、自我超越’的勇气”，而青年员工更应是朝气蓬勃的，敢拼敢闯的，唯有如此才能不断的勇攀咨询高峰。
中科员工，在面对工程咨询、规划咨询、项目策划规划设计、智慧城市研究等项目时，都能做到认真开展调研工作。尤其在面对“十四五”规划、“乡村振兴战略规划”等重大课题时，能够做到立足岗位职责，勇挑重担，围绕课题内容，进行实地走访，广泛听取意见建议，力争报告编制工作有理有据、思路清晰，用实际行动践行“说一百遍不如自己做一遍”，用实践检验理论，把工作做精做细，以科学、严谨的工作态度做好咨询服务，保障时间节点，维护客户的切身利益。
青年员工应实现价值，共同发展。习近平总书记指出：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年”。就企业而言，希望也在青年。
中科咨询正值高速发展时期，需要有责任心、上进心，敢于拼搏、吃苦耐劳，忠于公司的员工。而员工需要通过公司充实、丰富自己的成长历程，发挥和创造自己的价值。只有把个人的发展融入公司的大发展中，不断适应公司发展不同阶段的不同需求，通过学习，提升自我的业务能力，练就本领，在岗位上奋发有为，把实现自我价值与推动公司发展相结合起来，在实现目标的同时，不断的为公司发展作贡献，成为一位有知识、有财富、有品位、有地位的中科人，与公司共同成长。
